人才战略

talent strategy

  

一个企业不可复制的竞争力,取决于“人”。无任市场如何竞争,人是无法拷贝的,建立一支敢于创新的员工队伍是企业做优做强的关键,所以公司高层从公司成立时就指出“要出优质的服务,更要出高素质的人才”。

不断加强对员工的在职培训,让员工在持续学习实践中提升自己的价值,让其了解行业的前沿信息,掌握运用信息技术、团队合作和领导能力的管理技能。让“团结、勤奋、进取、创新”的企业文化走进了公司每个员工的内心。

招聘信息

Job Offers

  
秘书1人
年龄:无 学历:本科以上学历 专业:文秘、中文等相关专业或取得秘书岗位资格证书 薪资:面议 工作地点:宁波镇海
任职要求:

1、本科以上文化程度,文秘、中文等相关专业或取得秘书岗位资格证书

2、熟练使用办公自动化软件、设备;

3、具有较强的文字写作能力,有一定英语基础,具备较强的听说能力;

4、具有良好的组织、协调、沟通能力。

5、工作认真负责,有较强的执行力,保密意识强;

6、具有较强的工作责任心、质量意识、服务意识、团队合作意识。

薪资待遇:

1、月薪面议,试用期3个月,双休;

2、缴纳“五险一金”,提供工作餐,节日慰问品,高温补贴等福利;

3享受国家规定的假期及带薪年休假;

4、工会每年组织体检,疗休养。

岗位职责:

1、承办和起草全处性报告、请示、通知、工作总结、计划、领导讲话等文件材料,负责其他科室制发公文的核稿工作。

2、负责来文的登记、送批、传阅、催办、查阅、归档等工作。

3、负责起草有关规章制度,并督促有关科室实施,根据实际情况适时提出修改意见;负责处保密规章制度建设,做好保密宣传和教育工作。

4、负责处信息通讯的报导工作;负责党政事务信息网上发布;负责宣传工作,适时更新宣传栏内容。

5、负责处大事记的编写工作。

6、负责印章的管理和使用

仓库保管员2
年龄:40周岁以下 学历:高中以上学历 专业:无 薪资:4500--5500 工作地点:宁波镇海
任职要求:
1、40周岁以下,高中以上学历,普通话标准流利,能基本操作电脑。
2、经过物资出入库操作流程、安全等知识培训。
3、有一定的合作、沟通能力。
4、具有良好的职业道德、服务意识和组织观念,服从部门的工作安排。
薪资待遇:
1、月薪4500--5500,试用期2个月,单休。
2、缴纳“五险一金”,提供工作餐,节日慰问品,高温补贴等福利。
3、享受国家规定的假期及带薪年休假。
4、工会每年组织体检,疗休养。

岗位职责:
1、负责进库物资的验收,准确填写货物入库凭证。
2、负责出库物资的核对,若发现信息不符有权拒绝发货。
3、物资出入库过程中,配合业务员、输单审核员、司磅员做好计量工作。
4、负责作业现场管理,确保作业及物资储存安全。
5、负责作业现场管理,确保作业及物资储存安全。
6、负责物资的保管保养和库房内外卫生。
7、完成领导交办的其他工作。
门卫1人
年龄:50周岁左右 学历:不限 专业:不限 薪资:面议 工作地点:宁波镇海
任职要求:
1、年龄50周岁以下,能讲普通话,能基本操作电脑者优先;
2、有一定的合作、沟通能力;
3、具有良好的职业道德、服务意识和组织观念,服从部门的工作安排。
薪资待遇:
1、月薪面议,试用期2个月,三班两倒;
2、缴纳“五险一金”,提供工作餐,节日慰问品,高温补贴等福利;
3、享受国家规定的假期及带薪年休假;
4、工会每年组织体检,疗休养。
岗位职责:
1、负责进出库人员和车辆的登记工作,严禁无关人员和车辆出入。
2、坚守岗位,不得擅自离岗,不做与工作无关的事情。
3、负责门卫房周围的清洁卫生。
4、夜班人员在作业结束后,要对库区巡查一次并做好记录,发现问题及时报值班人员。
5、完成领导交办的其他事项。
叉车驾驶1
年龄:40周岁以下 学历:高中以上学历 专业:具有叉车驾驶证 薪资:3500--4500 工作地点:宁波镇海
任职要求:
1、40周岁以下,高中以上学历,普通话标准流利,能基本操作电脑;
2、具有叉车驾驶证;
3、能恪守工作纪律和职业道德,安全意识强;
4、具有优质服务意识,能服从分配,吃苦耐劳。
薪资待遇:
1、月薪3500--4500,试用期2个月,单休
2、缴纳“五险一金”,提供工作餐,节日慰问品,高温补贴等福利;
3、享受国家规定的假期及带薪年休假;
4、工会每年组织体检,疗休养。
岗位职责:
1、熟悉驾驶叉车设备,熟悉设备日常维护保养知识,做好叉车日常维护工作,并做好相关记录;
2、服从现场指挥,按时、按质、按量完成下达的任务;
3、具有良好的安全工作意识,进行安全作业,严格遵循叉车的操作程序进行操作;
4、完成领导交办的其他工作。